Съкращават платения отпуск заради болнични и майчинството

   При дълго отсъствие от работа заради болест или майчинство да се намалява броят на дните платена отпуска. Скандалната идея измисли младият икономист Петър Ганев, който я лансира по време на дискусия за параметрите на Бюджет 2012.

  Според експерта отпуските трябва да се смятат пропорционално спрямо отсъствията по други причини - т.е. ако някой е отсъствал половин година от работа, то и правото му на платен отпуск трябва да се намали наполовина - например, от 20 дни да стане 10 дни.

  „Малко предложение за малка реформа от страна на бизнеса по отношение на отпуските, нещо, което се говори напоследък. Мисля, че може да се направи. За какво става дума? Представете си примерна майка, която е две години в майчинство в момента, в който се върне от работа, тя има натрупана отпуска. Не е въпросът в отпуската. Въпросът е, че пропорционално би следвало да се намаля на база на това колко си бил в болнични. Отпуската е да починеш от работа", развива теорията си Ганев.

  Икономистът, който очевидно представа си няма какво е да се отглеждаш малко дете до 1-2-годишна възраст си представя майчинството като безметежна и слънчева ваканция, в която майката бегрижно отдъхва. Затова и след това тя нямало нужда да ползва платен отпуск, какъвто през това време ѝ се е натрупал: "Ако ти цяла година не си работил, няма какво да почиваш. Не че майчинството е лесно, просто е друго. Тоест ако в годината имаш 20 дни отпуска, шест месеца си бил болен, то би следвало да ти остане платен отпуск десет дни, половината от това, което всъщност би работил", разви революционната си теза Ганев.

  Очаквано, хрумката му веднага бе прегърната от предприемачите и бизнеса. Синдикатите пък направиха уговорката, че това трябва добре да се обмисли.

  По време на дискусията Бюджет 2012 г. бе определен като консервативен и кризисен, но и беден откъм реформи.