Родителите във Великобритания ще имат право на отпуск след спонтанен аборт

Акценти

Родителите във Великобритания ще имат право на отпуск след спонтанен аборт, предвиждат промени в законодателството. С поправка в закона за правата на работещите майки и техните партньори ще могат да отсъстват от работа за поне една седмица, ако са загубили бебето преди 24 г.с.

Действащият закон дава право на отпуск само при спонтанен аборт след 24 г.с.

Зам. министър-председателят Анджела Рейнър смята, че по този начин родителите ще имат възможност да изживеят мъката си на спокойкствие, далеч от работното място и колегите. Досега родителите имаха право на до две седмици, ако загубят бебето след 24 г.с. или преди детето да е навършило 18 години.

Главният изпълнителен директор на Асоциацията на хората, претърпели спонтанен аборт, Вики Робинсън допълва: „С тази мярка законодателната власт признава, че загубата на бебе преди 24 г.с. е тежка както за жените, така и за техните партньори.“ Предложението за разширяване правата на двойките идва от Лейбъристката партия.

Някои работодатели вече предлагат такъв отпуск на своите служители, но според лейбъристите той трябва да се полага по закон, защото физическите и емоционалните последици от загубата на бебе са сериозни за всички.

Цялостна ревизия на Закона за правото на отпуск на родителите

От правителството заявиха, че Законът за правото на отпуск за родители не е в полза на семействата и се нуждае от цялостно преразглеждане. Те ще предложат законодателни промени в подкрепа на младите родители, свързани с отпуска по майчинство и бащинство и споделеното упражняване на родителски прави.

Други законодателни промени в полза на работещите граждани в Англия, Уелс и Шотландия

Правото на отпуск след спонтанен аборт е част от проектозакон, внесен от Лейбъристката партия, чиято цел е да даде повече права на работещите в Англия, Уелс и Шотландия. Той вече е придвижен до последна инстанция, а именно Камарата на лордовете.

Първите промени след приемането му ще влязат в сила през април 2026 г. (например намаляване на изискуемия доход за получаване на обезщетение при отсъствие по болест). Правото на отпуск за родители, загубили бебето си, обаче е сред последните мерки, които ще бъдат въведени официално през 2027-а.