Бърнаут не е болест, а трудово явление според СЗО

Световната здравна организация (СЗО) класифицира синдрома на професионалното изчерпване, познат също под термина бърнаут (burnout), като официална медицинска диагноза. Тази информация беше масово разпространена вчера от световните медии.
Бърнаут е трудово явление, но не и болест, става ясно след като СЗО погрешно заяви, че то е включено в Международната класификация на заболяванията.
В последния каталог на болестите СЗО установи бърнаут като състояние, което се характеризира с чувство на изтощение, на цинизъм и негативизъм, които са се превърнали в начин на възприемане на работния процес и средата и водят естествено до намаляване на ефективността.
Тъй като синдромът на професионалното изчерпване е все по-често срещан в световен мащаб, повечето психолози са категорични, че е необходимо да бъде обърнато необходимото внимание на неговото диагностициране и лечение.
„Включването на бърнаут в класификацията ще позволи на повече хора да получат медицинска диагноза, което ще им даде възможност да отделят време за отпуск по болест, за да се възстановят“, казва проф. Александър Нюман от Бизнес университета в щата Виктория, Австралия.
sbs.com.au, cnn.com, bnr.bg, independent.ie
НОВИНАТА е свързана към
- Доц. Михаил Околийски: Сериозен е делът на напусналите работа заради бърнаут
- SOMENSO питат - Може ли да се разболеем от стрес?
- Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром
- Защо почивката и откъсването от работата са важни за вашето здраве
- Без платен болничен в САЩ: Повечето служители ходят на работа дори и болни
- Индия спря производството на сиропи за кашлица, които може да са причина за смъртта на 66 деца в Гамбия
- Флейкинг: Защо все повече хора отменят срещи в последния момент
- Най-важните предупредителни знаци, че страдаме от синдрома бърнаут
- СЗО: Всеки ден от магнезиев дефицит страдат милиони хора по света
- СЗО алармира, че двайсет милиона деца в света не са ваксинирани срещу морбили, тетанус и дифтерит през 2018 г.
Коментари към Бърнаут не е болест, а трудово явление според СЗО