Все повече медицински сестри в Англия напускат заради ниско заплащане

Акценти

Увеличава се броят на медицинските сестри в Англия, които напускат професията, при това още през първите десет години след завършването си. Тенденцията разклаща още повече нестабилната здравна система на Великобритания.

По последни данни на Кралския колеж за медицински сестри над 11 хиляди сестри са сменили попрището си още през първите десет години.

Защо медицинските сестри в Англия напускат професията

Недостигът на персонал в лечебните заведения, влошаващото се здраве на гражданите и демотивацията са сред основните фактори за напускане, твърдят представители на най-големия синдикат на медицинските сестри в страната.

Проф. Никола Рангър от Кралския колеж отбелязва: „Професията на медицинската сестра е призвание и би трябвало да е за цял живот. Хиляди колеги обаче са принудени да се откажат още в началото на своята кариера, защото са преуморени, демотивирани и не получават достойно заплащане.“

Според Рангър политиците са изправени пред сериозен проблем, тъй като, освен големия брой напускащи, няма и желаещи сред студентите да започнат работа в болниците. Онези пък, които искат да се грижат за болните, са принудени да се примиряват с лошите условия на труд.

Тя призова здравния министър Уес Стрийтинг „да даде причина на сестрите да останат“, като задели средства за по-високи заплати и опрости финансовите задължения на заетите в Националната служба по здравеопазване и публичния сектор.

» Над 80% от медицинските сестри в Англия работят, докато са болни

43% скок в броя на напусналите медицински сестри в Англия за последните три години

От 2021 г. до 2024 г. броят на медицинските сестри, напуснали професията през първите десет години, е нараснал с 43%, а на тези, която са я напуснали през първите пет – с цели 67%. Част от тях са наскоро завършили, а други са пенсионирани сестри, които са се върнали на работа по време на пандемията.

Проучване на Кралския колеж сочи като основни причини за напускането на професията влошено физическо и психично здраве, бърнаут, изтощение и житейски промени.

План за стабилизиране на здравната система във Великобритания

Тревожните данни бяха оповестени след среща, на която правителството обсъди изготвения 10-годишен план за трансформация на Националната служба за здравеопазване на Великобритания. Една от мерките в него включва увеличаване броя на медицинските сестри от 350 хиляди до 550 хиляди до 2036-2037 г.

Планът ще бъде публикуван през 2025 г., като трите основни теми в него са:

• преминаване от „болнично лечение до лечение в общността чрез отваряне на нови здравни центрове в кварталите;
• дигитализация;
• превенция на заболяванията.

Също така британското правителство планира да увеличи с около 40 хиляди седмично броя на медицинските прегледи и операциите в болниците в Англия.

До 5 години ще се въведе срокът от 18 седмици за начало на лечението на диагностицирани пациенти

От Лейбъристката партия заявиха, че до пет години ще бъде постигната една от поставените по-рано цели в сферата на здравеопазването – стартиране на лечение за повечето пациенти в Англия в срок от 18 седмици след поставяне на диагноза.

Съкращаване на времето за чакане

Самият министър на здравеопазването обеща „най-голямото увеличение в броя на здравните работници в историята“, които ще работят и вечер, и през почивните дни, за да съкратят времето за чакане.

Не само напускането на медицинските сестри задълбочава кризата в здравеопазването. През септември 2024 г. сестри от английски болници отказаха увеличението от 5,5% за настоящата година. Изчисленията на Кралския колеж разкриват, че размерът на заплатата на опитна медицинска сестра е намалял с 25% по време на управлението на консерваторите от 2010 г. до 2024 г.

» Медицинските сестри в Обединеното кралство предприемат стачни действия

Спад в интереса на студентите към специалността

Сериозно спада й интересът към специалността. В някои области на Англия желаещите да я изучават са с 40% по-малко.

От Министерството на здравеопазването и социалните грижи признават, че Националната служба по здравеопазване от години се бори с хроничния недостиг на медицински персонал и наливането на нови кадри ще отнеме време. Неговият говорител заяви: „Наследихме проблеми, които назряват отдавна. Лекарите и медицинските сестри са претоварени, а получават ниски заплати, което ги обезсърчава. Затова се съгласихме да следваме препоръките на независими компетентни органи за увеличение на заплатите, което е по-високо от полагащото се инфлационно такова.“

Той обобщи, че, макар да е нужно време за реализиране на реформите, британското здравеопазване ще се стабилизира и здравните работници отново ще се гордеят, че са част от него.