Над 80% от медицинските сестри в Англия работят, докато са болни

Акценти

Почти девет от 10 медицински сестри в Англия ходят на работа, докато са болни, според проучване на профсъюза „Кралски колеж за медицински сестри“ (RCN), разкриващо силния натиск, на който са подложени здравните работници.

Проучването

Проучването, обхващащо над 11 000 членове на RCN, разкрива, че през 2023 г. 85% от медицинските сестри са отишли на работа поне веднъж въпреки наличието на здравословни проблеми като болки в кръста, настинка, тревожност или депресия. Констатациите сочат също, че почти половината (46%) са направили това между два и пет пъти и почти един на всеки пет (19%) – в повече от пет случая.

Расте и броят на медицинските сестри, които работят, докато са болни – 85% през 2023 г. спрямо 77% през 2021 г.

>>> Защо в някои държави болните служители се връщат на работа, преди да са се възстановили напълно

„Медицинските сестри се чувстват принуждавани да работят, докато са болни, за да запълнят пропуските в смените и да гарантират, че пациентите получават възможно най-добрите грижи.“, коментират от Кралския колеж за медицински сестри.

„В отчаяни опити да се справят с недостига на кадри, все повече и повече здравни работници идват на работа, докато са болни. Те жертват собственото си благополучие, за да се грижат за пациентите.“, споделя Пат Кълън, генерален секретар и главен изпълнителен директор на профсъюза. „Тези всеотдайни професионалисти не трябва да жертват здравето си, за да поддържат пренебрегвани услуги. Но това е реалността и пациентите са тези, които в крайна сметка страдат.“

Нещастен, преуморен и потиснат персонал

Проучването на RCN рисува също картина на медицинския персонал, който е нещастен, преуморен, потиснат и все по-разочарован от заплащането. Констатациите сочат, че:

• 71% смятат, че са под твърде голям натиск на работното място.
• 66% казват, че са твърде заети, за да предоставят на пациентите необходимите грижи на нужното ниво.
• 45% планират или обмислят да напуснат работа.
• 21% съжаляват, че работят като медицински сестри.

Оказва се, че медицинските сестри са разочаровани най-много от заплащането. Почти девет от 10 (88%) споделят, че увеличение на заплатите би имало най-голямо значение за тях, далече пред по-гъвкаво работно време (30%), повече почивни дни (30%) и по-кратко работно време (25%).

Голяма част от медицинските сестри имат финансови проблеми, което е причина около 70% от тях да изпитват тревожност или да страдат от безсъние. Не е малък процентът и на тези, които се отказват от пенсионната си схема, за да покриват настоящите си разходи.

>>> Без платен болничен в САЩ: Повечето служители ходят на работа дори и болни

„Оценяваме изключително много работата на медицинските сестри и оставаме ангажирани да подкрепяме кариерното развитие и благосъстоянието на целия персонал на Националната служба по здравеопазване (NHS).“, споделя говорител на Министерството на здравеопазването и социалните грижи. „Дългосрочният план на NHS, подкрепен от над 2,4 милиарда британски лири правителствено финансиране, предвижда увеличение на броя на медицинските сестри с до 190 000 до 2036 г.“